jueves, 26 de enero de 2017

¿Qué es el Coaching?...

El coaching es un concepto que actualmente se menciona mucho y es cada vez de más frecuente en el lenguaje de los negocios. Ejecutivos , consultores de empresas , gerentes de recursos humanos y profesores , lo utilizan específicamente, relacionándolo con ideas como asesoría , crecimiento  personal  y tutoría.

El concepto de coaching aporta una perspectiva innovadora para  facilitar el desarrollo  de otros, que conlleva la habilidad de saber escuchar, observar y proveer oportunidades de aprendizaje  que potencien la autonomía y la creatividad. El coach no es un experto que enseña técnicas , sino un observador agudo que abre posibilidades, haciendo que el otro sea el protagonista y principal responsable de sus decisiones y resultados.

La palabra coaching, proviene de coach, que el diccionario oxford lo define como entrenar, tutorear, aconsejar, aunque ninguno de estos conceptos constituye un sinónimo, en español, se define como consejería, tutoría, asesoría o enseñanza - en su uso tradicional - son palabras que no dan cuenta del sentido original del coaching.

El coach ayuda a ampliar la visión de manera de descubrir patrones, contextos y preguntas que uno  no ha sido capaz de ver, más que aportar contenidos - lo que para muchos puede ser enseñar -, el coach es un facilitador que, en vez de estancarse en la evaluación del rendimiento pasado, se concentra en el potencial de la persona. Su aporte tiene que ver con el saber intervenir, de manera de ayudar a que el otro descubra nuevas opciones, esto incluye observar el desempeño, retroalimentar, saber escuchar, presentar alternativas y ejercitar la capacidad de autoevaluarse.


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